22.6 C
Athens
Παρασκευή, 29 Μαρτίου, 2024

Το φύλο εμπόδιο στην καριέρα λένε οι μισές γυναίκες εργαζόμενες στο IT

 

της Νατάσας Φραγκούλη

Αν και έχει παράδοση να σπάει στερεότυπα, ο κλάδος της τεχνολογίας δεν έχει καταφέρει ακόμη να ανατρέψει μια γενική επιχειρηματική παράδοση, αυτή που θελει τις γυναίκες να βρίσκονται αντιμέτωπες με το φαινόμενο της λεγόμενης «γυάλινης οροφής» (Glass Ceiling).

Σήμερα, περισσότερες από τις μισές γυναίκες που εργάζονται στον χώρο της Πληροφορικής (το 52%) πιστεύει ότι το φύλο περιορίζει την καριέρα τους στην τεχνολογία. Ταυτόχρονα, το ένα πέμπτο των γυναικών στην Πληροφορική σκέφτεται να εγκαταλείψει την τρέχουσα θέση του.

Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε το Atlas VPN, οι γυναίκες βλέπουν την έλλειψη ευκαιριών προαγωγής ως το πιο σημαντικό εμπόδιο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους στον κλάδο της τεχνολογίας. Συνολικά, το 38% των γυναικών, που συμμετείχαν στην έρευνα το ανέφεραν ως το εμπόδιο σταδιοδρομίας.

 

Εργασιακή καθημερινότητα

 

Τα στοιχεία της έρευνας είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικά για τα θέματα που αντιμετωπίζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα οι γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας. Σύμφωνα με τα ευρήματα, για περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των γυναικών, η έλλειψη αυτοπεποίθησης είναι ένα από τα βασικά εμπόδια για τη συνέχιση της σταδιοδρομίας στην τεχνολογία.

Άλλα εμπόδια για τις γυναίκες που ακολουθούν σταδιοδρομία στον χώρο της τεχνολογίας περιλαμβάνουν τη δυσκολία εξισορρόπησης εργασίας και άλλων ευθυνών (31%), όπως και τον σεξισμό και την προκατάληψη του φύλου (29%).

 

Γένους αρσενικού

 

Οι αριθμοί δείχνουν ότι ο χώρος της τεχνολογίας απέχει πολύ από την ισοτιμία και η ισότητα των φύλων στο εργατικό δυναμικό και έχει πολύ δρόμο να διανύσει. Παρά τις αυξανόμενες συζητήσεις για τη διαφορετικότητα των φύλων στον κλάδο της τεχνολογίας, οι άνδρες εξακολουθούν να κατέχουν τη συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων στην τεχνολογία, ακόμη και σε κορυφαίες εταιρείες.

Οι γυναίκες σήμερα, παρά την πρόοδο που σημειώνεται, αναλαμβάνουν λιγότερο από το ένα τέταρτο των τεχνικών ρόλων σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας. Από τον Ιούνιο του 2021, οι γυναίκες αποτελούσαν περίπου το 47% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ.

Ωστόσο, σε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Amazon, το Facebook, η Apple, η Google και η Microsoft, το ποσοστό των γυναικών υπαλλήλων κυμαινόταν από 29% έως 45%. Ο αριθμός των γυναικών σε τεχνικές θέσεις σε αυτές τις εταιρείες ήταν ακόμη μικρότερος. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες κατείχαν λιγότερες από μία στις τέσσερις τεχνικές θέσεις (25% έως 23%) στις προαναφερθείσες εταιρείες.

Συνολικά, και οι πέντε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας είχαν περισσότερες γυναίκες υπαλλήλους σε ηγετικούς ρόλους παρά σε τεχνικές εργασίες.

Κοινοποιηση αρθρου

Τελευταια Νεα

Τεχνητή νοημοσύνη: Κορυφαία ευκαιρία για την τεχνολογία το 2024

90% των επιχειρήσεων βρίσκονται ακόμη στα πρώτα στάδια ωριμότητας για την τεχνητή νοημοσύνη Μετά από ένα δύσκολο ξεκίνημα την περυσινή χρονιά για τον κλάδο τεχνολογίας,...

Πάνω από $100.000 ετησίως διαθέτουν οι εταιρείες για την επιμόρφωση των ομάδων κυβερνοασφάλειας

Πάνω από το 70% των επιχειρήσεων επενδύουν περισσότερα από 100.000 δολάρια ετησίως για επιπλέον επαγγελματική επιμόρφωση προκειμένου να εκσυγχρονίζουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους...

COSMOTE HISTORY HD: Πρεμιέρα για τα ντοκιμαντέρ «Τα μυστικά του Ολύμπου», «Άμαξες της Ντάπιας» και «Τόποι του Ελληνισμού: Μεσολόγγι»

Το COSMOTE HISTORY HD υποδέχεται τον Απρίλιο με τρεις πρεμιέρες ντοκιμαντέρ σε συμπαραγωγή COSMOTE TV. Ειδικότερα, οι τηλεθεατές του καναλιού θα ανακαλύψουν «Τα μυστικά...

Vodafone Care: Η πιο ευέλικτη ασφάλεια για τις πιο απαραίτητες συσκευές

Tο Vodafone Care*, το απόλυτο πρόγραμμα ασφάλισης για smartphone της Vodafone δίνει τη δυνατότητα σε συνδρομητές συμβολαίου και καρτοπρογράμματος να ασφαλίσουν τις πολύτιμες συσκευές...

Skroutz: Επένδυση σε νέες αποθήκες στον Ασπρόπυργο

Το Skroutz, το #1 marketplace στην Ελλάδα, επενδύει σε νέες αποθηκευτικές εγκαταστάσεις αποκλειστικής χρήσης στον Ασπρόπυργο Αττικής συνολικής έκτασης 25.000 τ.μ. Η νέα επένδυση...