17.8 C
Athens
Πέμπτη, 18 Απριλίου, 2024

Η WIND Ελλάς υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η WIND Ελλάς υπογράφει τη «Χάρτα Διαφορετικότητας» με στόχο την έμπρακτη και ουσιαστική στήριξη της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

Η WIND, στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης, υποστηρίζει και προωθεί τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που αναγνωρίζει την αξία της διαφορετικότητας και προωθεί τις ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζομένους χωρίς αποκλεισμούς και με απόλυτο σεβασμό στην ξεχωριστή ταυτότητα του κάθε ανθρώπου.

Η συμμετοχή της WIND στη «Χάρτα Διαφορετικότητας» επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για τον σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τη διαμόρφωση κουλτούρας που βασίζεται στην αυθεντικότητα και την πλήρη αποδοχή και ενσωμάτωση της μοναδικότητας στην εργασία.

Ίσες ευκαιρίες και χωρίς αποκλεισμούς

Σχολιάζοντας την υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας», ο Γεράσιμος Καρμίρης, Human Resources Executive Director της WIND, ανέφερε σχετικά: «Μέσα από την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας κάνουμε ρητή τη δέσμευσή μας για ένα περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες και χωρίς αποκλεισμούς. Υποστηρίζουμε έμπρακτα τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες για τη συνεχή εξέλιξη ενός περιβάλλοντος όπου καθένας θα μπορεί να εκπληρώνει στο μέγιστο τις δυνατότητές του, νιώθοντας ασφαλής. Καθημερινά στοχεύουμε στο να γινόμαστε καλύτεροι και να δίνουμε στους ανθρώπους μας κάθε δυνατότητα και μέσο για να εκφράζονται, να είναι χαρούμενοι και να προοδεύουν συνεχώς».

Ο Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης δήλωσε: «Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας συνιστά τη δέσμευση μιας επιχείρησης στον σεβασμό των αρχών και αξιών της διαφορετικότητας και της υγιούς ένταξης στελεχών στο δυναμικό της. Η προσθήκη της WIND, μίας εταιρείας τεχνολογίας που πιστεύει στη δύναμη των ανθρώπων μέσα από την επικοινωνία και τη δικτύωση, είμαστε σίγουροι ότι θα ενισχύσει σημαντικά τις προσπάθειές μας για τη διαμόρφωση ενός ισχυρού επιχειρησιακού περιβάλλοντος αποδοχής, ένταξης, παραγωγικότητας και δημιουργικότητας. Τους καλωσορίζουμε με μεγάλη χαρά».

Κοινοποιηση αρθρου

Τελευταια Νεα

GEP: Ψηφιακά συστήματα για την αναβάθμιση της επαγγελματικής υγείας

Ο κ. Γιώργος Λαμπρινός, Πρόεδρος του ΠΑ.ΣΥ.Μ.ΕΠ. ΕΞ.Υ.Π.Π. και Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου GEP, συμμετείχε την Παρασκευή 12/04 στο πάνελ “Big Data...

ΟΛΘ: Αυξημένες επιδόσεις το 2023 με ρεκόρ διακίνησης εμπορευματοκιβωτίων και προσωρινός ανάδοχος για τον 6ο Προβλήτα

Η ΟΛΘ Α.Ε., ο φορέας εκμετάλλευσης του λιμένα Θεσσαλονίκης και κύριος πάροχος δικτύου συνδυασμένων μεταφορών πολλαπλών πυλών και λύσεων εφοδιαστικής για τα Βαλκάνια και...

Πανευρωπαϊκός έλεγχος σε 576 «influencers» για παραπλανητικές εμπορικές πρακτικές – Στη λίστα και 20 Έλληνες

Στην πανευρωπαϊκή πρωτοβουλία για έλεγχο με τη μέθοδο των «σαρώσεων» (sweep) σε όλες τις πλατφόρμες των social media για τον εντοπισμό «influencers» που ασκούν...

Δραματική αύξηση των περιστατικών απάτης με ψεύτικες θέσεις εργασίας

Πάνω από 1 τρισ. δολάρια έχασαν πολίτες το 2022 από κρούσματα κυβερνοεγκλήματος παγκοσμίως σύμφωνα με μελέτη της Παγκόσμιας Συμμαχίας κατά της Απάτης (GASA/Global Anti-Scam...

Πασχαλινές προσφορές σε προϊόντα τεχνολογίας από τη Vodafone

Οι πασχαλινές προσφορές ξεκινούν στη Vodafone με χαμηλότερες τιμές σε μοναδικά προϊόντα τεχνολογίας όπως τα πιο καινοτόμα smartphones, tablets, wearables αλλά και αξεσουάρ ήχου,...