Η Vodafone στηρίζει την διαφορετικότητα μέσα από το δίκτυο καταστημάτων της με το μήνυμα «Athens Home for All»

- Advertisement -

Η Vodafone είναι μία από τις πρώτες εταιρείες στην Ελλάδα που αγκάλιασαν και κάνουν πράξη την ισότητα και το σεβασμό απέναντι σε όλους τους ανθρώπους, χωρίς καμία εξαίρεση. Με στόχο να μοιραστεί το μήνυμα της ισότητας και την κουλτούρα μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς και σε συνεργασία με τη Στέγη Γραμμάτων και Τεχνών του Ιδρύματος Ωνάση, έχει τοποθετηθεί το διακριτικό αυτοκόλλητο «Athens Home for All», στις εισόδους όλων των καταστημάτων  της αλυσίδας Vodafone στην Αττική.

Πρόκειται για μία ακόμα έμπρακτη απόδειξη ότι η εξυπηρέτηση στη Vodafone παρέχεται σε όλους ανεξαιρέτως με τον ίδιο τρόπο και τα ίδια υψηλά κριτήρια. Τα καταστήματά της Vodafone  είναι και πρέπει να είναι ένας χώρος ασφαλής, όπου υπάρχει απόλυτος σεβασμός στην προσωπικότητα κάθε πελάτη, υπαλλήλου ή συνεργάτη, ανεξαρτήτως εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού, φύλου ή εμφάνισης.

Υποστήριξη προς την κοινότητα LGBT+

Στο πλαίσιο αυτό και με αφορμή το Pride Athens 2021, το κατάστημα της Vodafone στη Σταδίου ντύθηκε ολόκληρο στα χρώματα του LGBT+ δηλώνοντας έτσι το παρόν στο Pride Parade που πέρασε από μπροστά, αλλά και μεταφέροντας ένα δυνατό μήνυμα αλληλεγγύης και μία έμπρακτη απόδειξη της υποστήριξης μας προς την κοινότητα LGBT+ και την ορατότητά της.

Υπενθυμίζεται ότι μέσα από μία σειρά πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει η εταιρεία, πρόσφατα  υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, που επιβεβαιώνει την προσήλωση της εταιρείας στον σεβασμό στη διαφορετικότητα και στην παροχή ίσων ευκαιριών σε όλους τους εργαζομένους της, ανεξαρτήτως φύλου, πεποιθήσεων ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

Η Vodafone  επιδιώκει την ισότητα των ευκαιριών και την ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων μέσα από πολιτικές και πρακτικές απασχόλησης, με σεβασμό του ατόμου και των ανθρώπινων δικαιωμάτων. H εταιρεία δεν δείχνει καμία ανοχή στην άνιση μεταχείριση και προσφέρει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και της προόδου σε όλους τους εργαζομένους της, ανεξάρτητα από φυλή, εθνικότητα, φύλο, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, σεξουαλικό προσανατολισμό, αναπηρία ή θρησκευτικές ή πολιτικές πεποιθήσεις.

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΘΕΜΑΤΑ

Το δημοφιλές παιχνίδι λέξεων Wordle στα Ελληνικά από τον Διομήδη Σπινέλλη

Πολλοί γνωρίζουν και παίζουν - κάποιοι μετά μανίας -...

Ασφάλεια σιδηροδρόμων: Ολοκληρώθηκε η διερευνητική αποστολή του ΕΚ στην Ελλάδα

Αντιπροσωπεία της Επιτροπής Αναφορών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενημερώθηκε για...

Πρόγραμμα Υποτροφιών Πιλότων από την Aegean

Συνεχίζοντας το επιτυχημένο πρόγραμμα υποτροφιών υποψήφιων πιλότων που ξεκίνησε...

ΔΕΗ: Σε τελική ευθεία το mega data center στη Δυτική Μακεδονία-Ωριμάζουν οι συζητήσεις με...

Στην τελική ευθεία εισέρχεται το σχέδιο της ΔΕΗ για...

Citrix Executive Leadership Forum: Η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια και η ψηφιακή κυριαρχία στο...

Τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η νέα...

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

4,7 δισ. χρήστες για τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα

Η παγκόσμια αγορά των μεγάλων γλωσσικών μοντέλων (LLMs) φαίνεται...

Στα 48,8 εκατ. οι πωλήσεις τηλεοράσεων, καταγράφουν άνοδο 3,6%

Ανοδικά κινήθηκε η παγκόσμια αγορά τηλεοράσεων το β’ τρίμηνο...

Social media και έφηβοι: Αναζητώντας τη χρυσή τομή ανάμεσα στην προστασία και την ελευθερία

Τον περασμένο Μάρτιο, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης βίωσαν αυτό...

ΕΤΑΔ: Στην επόμενη φάση αξιοποίησης το ιστορικό κτήριο «Ασάνη» στην Κέρκυρα

Η Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ), θυγατρική του Εθνικού Αναπτυξιακού...

Powering Forward: Νέα διατλαντική ενεργειακή πρωτοβουλία από το GMF, το CSIS και τον Όμιλο ΔΕΗ

Ο Όμιλος ΔΕΗ υποστηρίζει την Πρωτοβουλία Powering Forward (Powering...