Η Space Hellas υπέγραψε τη “Χάρτα Διαφορετικότητας”

- Advertisement -

Η Space Hellas, υπέγραψε τη “Χάρτα Διαφορετικότητας” παραμένοντας πιστή στις αξίες της για ένα δίκαιο, υγιές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας στους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και απεριόριστες δυνατότητες.

O Προέδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης δήλωσε: « H Space Hellas, μία κορυφαία επιχείρηση στο χώρο των Τηλεπικοινωνιών, της Πληροφορικής και της Ασφάλειας, γίνεται μέλος της Χάρτας, ενισχύοντας τη λίστα των εταιρειών που δεσμεύονται να υπερασπίζονται τις αρχές και τις αξίες της διαφορετικότητας και της υγιούς ένταξης στην καθημερινή τους λειτουργία. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που η Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις εμπλουτίζεται με έναν σημαντικό και πολυπληθή Όμιλο και θα είμαστε δίπλα του για το σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων σε αυτήν την κατεύθυνση ».

Mακροχρόνια παράδοση στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση

O Εκτελεστικός Πρόεδρος της Space Hellas κ. Σπύρος Δ. Μανωλόπουλος, ανέφερε: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για τη συμμετοχή της Space Hellas στη “Χάρτα Διαφορετικότητας” και των εταιρειών του Ομίλου, SingularLogic, AgroApps και SenseOne. O Όμιλος Space Hellas βαδίζει με μακροχρόνια παράδοση στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση, το σεβασμό προς το περιβάλλον και την φροντίδα προς την κοινωνία, επιδιώκοντας να ενισχύσει με κάθε τρόπο τη συνεισφορά του στη δημιουργία μιας υγιούς εργασιακής κοινωνίας». «Στον Όμιλο Space Hellas αναγνωρίζουμε πως οι άνθρωποι, είναι το κλειδί της επιτυχίας, γι’αυτό επενδύουμε σε αυτούς, κάνοντάς τους να αισθάνονται ότι ανήκουν σε μια μεγάλη οικογένεια όπου οι ιδέες τους εκτιμώνται και εισακούονται με σεβασμό. Παράλληλα,  η εταιρική μας κουλτούρα εμπνέει και ταυτόχρονα ωθεί μπροστά τους ανθρώπους μας για να γίνουν καλύτεροι και να συμβάλλουν με την δική τους σφραγίδα στο εταιρικό όραμα.»

Ο Όμιλος Space Hellas είναι ένας ζωντανός οργανισμός, ένας χώρος δημιουργίας, όπου τα επαγγελματικά όνειρα του καθενός, μπορούν να πραγματοποιηθούν μέσα σε ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς και στερεότυπα.

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΘΕΜΑΤΑ

Το δημοφιλές παιχνίδι λέξεων Wordle στα Ελληνικά από τον Διομήδη Σπινέλλη

Πολλοί γνωρίζουν και παίζουν - κάποιοι μετά μανίας -...

ΔΕΗ: Σε τελική ευθεία το mega data center στη Δυτική Μακεδονία-Ωριμάζουν οι συζητήσεις με...

Στην τελική ευθεία εισέρχεται το σχέδιο της ΔΕΗ για...

Citrix Executive Leadership Forum: Η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια και η ψηφιακή κυριαρχία στο...

Τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η νέα...

Πρόγραμμα Υποτροφιών Πιλότων από την Aegean

Συνεχίζοντας το επιτυχημένο πρόγραμμα υποτροφιών υποψήφιων πιλότων που ξεκίνησε...

Δωρεάν αναβάθμιση ταχυτήτων ανόδου στα προγράμματα Vodafone Full Fiber 300, 500 Mbps και 1...

Από 08/12/24 αυξάνονται αυτόματα και δωρεάν οι ονομαστικές ταχύτητες ανόδου (upload) σε όλες τις...

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Στα 6,37 τρισ. δολ. οι παγκόσμιες δαπάνες IT το 2026 με «καύσιμο» την AI

Η ανάγκη δημιουργίας της υπολογιστικής ισχύος που απαιτεί η...

ΔΕΗ: Βάζει φωτοβολταϊκά χωρίς αρχική επένδυση – Το νέο μοντέλο για νοικοκυριά και επιχειρήσεις

Με τα νέα προγράμματα ΔΕΗ myEnergy SolarSmart για κατοικίες και ΔΕΗ myEnergy SolarSmart Pro για επιχειρήσεις,...

Πόσο ασφαλής είναι η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) σήμερα; Και τι πρέπει να γνωρίζετε το 2026

Τα chatbots τεχνητής νοημοσύνης, όπως το ChatGPT και το...

Φρένο στην πτωτική πορεία των πωλήσεων smartphones στην Ευρώπη

Σημάδια ανάκαμψης εμφάνισε η ευρωπαϊκή αγορά smartphones την τελευταία...

AI, cloud υπηρεσίες και γνωστά brands στο επίκεντρο των επιθέσεων phishing

Οι επιθέσεις phishing που στοχεύουν επιχειρήσεις γίνονται ολοένα πιο...