της Νατάσας Φραγκούλη
Τον Ιούλιο, στην «καρδιά» του καλοκαιριού, ο πολυεθνικός κολοσσός Amazon δημοσίευε μια αγγελία μέσω της οποίας ζητούσε να προσλάβει έναν ειδικό σε θέματα blockchain και ψηφιακών νομισμάτων. Ο ρόλος του νέου στελέχους είναι να αξιοποιήσει την εξειδίκευσή του στην τεχνολογία blockchain, στα ψηφιακά νομίσματα κεντρικών τραπεζών και στα κρυπτονομίσματα, για να αναπτύξει το ευρύτερο όραμα του ομίλου για το συγκεκριμένο πεδίο.
Στην αναζήτηση crypto και blockchain engineer η Amazon δεν είναι μόνη. Άλλοι τεχνολογικοί γίγαντες όπως το Facebook, το Twitter, η Visa, επίσης «σκανάρουν» την αγορά για στελέχη με γνώσεις και δεξιότητες στον εν λόγω τομέα.
Αυτή η κινητικότητα είναι ενδεικτική της τάσης που επικρατεί αυτή τη στιγμή στην παγκόσμια -αλλά και στην ελληνική αγορά εργασίας. Η ειδικότητα στο blockchain, όπως και σε κάθε τεχνολογία αιχμής που έχει μέλλον, γίνονται κυριολεκτικά ανάρπαστες και αποτελούν διαβατήριο πρόσληψης.
Kρυπτονομίσματα και blockchain
Οι αγγελίες εταιρειών για πρόσληψη στελεχών με γνώσεις στο blockchain έχουν αυξηθεί κατά 118% μέσα σε έναν μόλις χρόνο (Ιούλιος 2020-Ιούλιος 2021). Σύμφωνα μάλιστα με τα στοιχεία που συγκέντρωσε ο cryptocurrency trading «Crypto Parrot», η μεγαλύτερη ζήτηση και συγκεκριμένα μία στις τρεις δημοσιεύσεις αγγελιών για προσλήψεις αφορούν την ανάπτυξη λογισμικού στον τομέα των κρυπτονομισμάτων και του blockchain.
«Η αγορά εργασίας κρυπτονομισμάτων και blockchain συνεχίζει να αυξάνεται καθώς διάφοροι οργανισμοί συνεχίζουν να υιοθετούν την τεχνολογία. Οι εταιρείες ανά τον κόσμο αναζητούν στις διαθέσιμες δεξαμενές ταλέντων εκεί να τα στελέχη που θα τους κάνουν να ξεχωρίσουν σε τεχνολογίες αιχμής, όπως είναι το blockchain», αναφέρει το Crypto Parrot.
Διαβατήριο για την αγορά εργασίας
Οι εταιρείες ανά τον κόσμο δεν αναζητούν μόνο μηχανικούς crypto και blockchain. Ζητούν να προσλάβουν και άλλες ειδικότητες που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη τεχνολογία.
Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις αναζητούν ταλέντα με γνώσεις στον χώρο του blockchain και για θέσεις διοίκησης, και για τον τομέα του human resources, και των πωλήσεων, και του λογιστηρίου, και του marketing.
Από τα τέλη του περασμένου έτους, η αξία του Bitcoin και του Ethereum αυξήθηκε σε ιστορικά επίπεδα, προσφέροντας στους επενδυτές μια χρυσή ευκαιρία για αυξημένα κέρδη.
Για τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο, το ράλι ανόδου των κρυπτονομισμάτων λειτούργησε ως μια εναλλακτική για αύξηση των εσόδων, με τις επιχειρήσεις να προχωρούν σε χορό προσλήψεων, αναφέρουν οι αναλυτές. Σπεύδουν, πάντως, να προσθέσουν ότι η κατάσταση με τη βροχή των προσλήψεων στην αγορά του blockchain μπορεί να γίνει…ψιχάλα από το επόμενο έτος.
Επίσης, προειδοποιούν ότι δεν είναι όλα ρόδινα στην αγορά εργασίας στους τομείς των κρυπτονομισμάτων και του blockchain. Ο τομέας δεν αποκλείεται να συνεχίσει να επηρεάζεται από κανονιστικά εμπόδια, ενώ η αστάθεια των τιμών ενδεχομένως να καθορίσει και τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται οι προσλήψεις.
