Η Emirates προήγαγε δύο καταξιωμένες γυναίκες πιλότους σε κυβερνήτες αεροσκαφών, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών από τα ΗΑΕ στον κλάδο της αεροπορίας. Η Χανάν Μοχάμεντ Τζαουάντ και η Μπαχίτα Αλ Μχεΐρι εξελίχθηκαν επαγγελματικά μέσω του Εθνικού Προγράμματος Εκπαίδευσης Δόκιμων Πιλότων του Ομίλου Emirates.
Η Χανάν Μοχάμεντ Τζαουάντ εντάχθηκε στην Emirates το 2008 μέσω του προγράμματος εκπαίδευσης δόκιμων πιλότων, με κίνητρο τη φιλοδοξία, το πάθος και το διαχρονικό όνειρο να πετάξει. Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας της, εξελίχθηκε σταδιακά σε θέσεις αυξημένης ευθύνης, με την υποστήριξη των εκπαιδευτικών και επιχειρησιακών δομών της εταιρείας.
Η Μπαχίτα Αλ Μχεΐρι ξεκίνησε την πορεία της στην Emirates ως δόκιμη πιλότος το 2011. Εμπνευσμένη από τις επιτυχίες άλλων Εμιρατινών γυναικών πιλότων και καθοδηγούμενη από την αγάπη της για τις πτήσεις, κατέγραψε διαδοχικά σημαντικά επαγγελματικά ορόσημα, διαμορφώνοντας μια επιτυχημένη σταδιοδρομία στην εταιρεία.
Η Χανάν και η Μπαχίτα έλαβαν φέτος τον τέταρτο διακριτικό βαθμό τους, κατακτώντας τον τίτλο των πρώτων Εμιρατινών γυναικών κυβερνητών αεροσκαφών στην Emirates. Αμφότερες επιχειρούν στον στόλο αεροσκαφών Boeing 777 και διαθέτουν πολυετή εμπειρία στον κλάδο.
Η Χανάν έχει συμπληρώσει συνολικά 9.253 ώρες πτήσης κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας της. Αναφερόμενη στην προαγωγή της, δήλωσε: «Σε ηλικία 14 ετών είδα στην τηλεόραση την πρώτη γυναίκα πιλότο των ΗΑΕ και εντυπωσιάστηκα από την αυτοπεποίθηση και την παρουσία της. Από εκείνη τη στιγμή, ήξερα ότι ήθελα να γίνω πιλότος. Η απόκτηση του τέταρτου διακριτικού βαθμού αποτελεί ένα σημαντικό επαγγελματικό ορόσημο, ωστόσο δεν τη θεωρώ τελικό προορισμό. Η πορεία προς τη θέση του κυβερνήτη διαμορφώνεται σταδιακά και η εμπειρία που απέκτησα ως συγκυβερνήτης με προετοίμασε για αυτή τη στιγμή.»
Η Χανάν αναφέρθηκε επίσης στην επαγγελματική και προσωπική της εξέλιξη όλα αυτά τα χρόνια, σημειώνοντας πως «οι άνθρωποι αλλάζουν καθώς εξελίσσονται και αυτό αποτελεί πηγή δύναμης. Μέχρι σήμερα επιδιώκω συνεχώς να δοκιμάζω νέες εμπειρίες όπως δραστηριότητες που ενισχύουν τη συγκέντρωση και την ηρεμία, όπως η γιόγκα, η εναέρια γιόγκα, το Pilates και το reformer. Οι πρακτικές αυτές συμβάλλουν στη διαύγεια, την πειθαρχία και την αυτοσυγκέντρωση που απαιτεί ο ρόλος μου».
Η Μπαχίτα αναφέρθηκε στην προσωπική και επαγγελματική της εξέλιξη, τονίζοντας τον ρόλο της καθοδήγησης που έλαβε στην Emirates: «Η πορεία μου στην Emirates επηρεάστηκε σε μεγάλο βαθμό από τη στήριξη και την καθοδήγηση εκπαιδευτών και κυβερνητών κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης και της εξέλιξής μου προς τη θέση του κυβερνήτη. Η εμπειρία, ο επαγγελματισμός και η διάθεση μεταφοράς γνώσης ενίσχυσαν όχι μόνο τις τεχνικές και ηγετικές μου ικανότητες, αλλά και τη δική μου προσέγγιση απέναντι στην ευθύνη, την πειθαρχία και τη συνεχή μάθηση. Ως κυβερνήτης πλέον, επιδιώκω να συνεχίσω αυτές τις αρχές, υποστηρίζοντας και καθοδηγώντας τις νεότερες γενιές πιλότων, ώστε να συμβάλουν και εκείνες στο μέλλον και την επιτυχία των ΗΑΕ».
Ένα μήνυμα της Χανάν και της Μπαχίτα προς τη νέα γενιά γυναικών που φιλοδοξούν να γίνουν πιλότοι: «Η ηγεσία μας έχει αναγνωρίσει διαχρονικά τις γυναίκες ως ουσιαστικούς εταίρους στη διαμόρφωση του μέλλοντος της χώρας μας. Η Emirates δημιουργεί το κατάλληλο περιβάλλον και τις ευκαιρίες για την εξέλιξή τους και θα συνεχίσει να επενδύει προς αυτή την κατεύθυνση για τις επόμενες γενιές».
Ο Capt. Hassan Alhammadi, Divisional Senior Vice President Flight Operations της Emirates, αναφερόμενος στη δέσμευση της εταιρείας στην ανάπτυξη ταλέντου από τα ΗΑΕ δήλωσε: «Στην Emirates παραμένουμε προσηλωμένοι στην ανάπτυξη των υπηκόων των ΗΑΕ ως μέρος του επαγγελματικού μας δυναμικού. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης δόκιμων πιλότων συνεχίζει να αποτελεί βασικό πυλώνα, παρέχοντας σε νέους άνδρες και γυναίκες τη δυνατότητα να ακολουθήσουν το επάγγελμα του εμπορικού πιλότου στην Emirates, υποστηρίζοντας τις μελλοντικές μας ανάγκες σε πληρώματα. Η άξια διάκριση της Χανάν και της Μπαχίτα αντικατοπτρίζει χρόνια αφοσίωσης, επαγγελματισμού και σκληρής δουλειάς, και αναδεικνύει την ικανότητα της εταιρείας να αναπτύσσει το τοπικό ταλέντο από το αρχικό επίπεδο έως τις ανώτερες ηγετικές θέσεις».
Σχετικά με το Εθνικό Πρόγραμμα Δόκιμων Πιλότων (NCPP)
Το πρόγραμμα NCPP, το οποίο ξεκίνησε το 1993 από την Emirates Group, αποτελεί μια πλήρως χρηματοδοτούμενη πρωτοβουλία και έχει μέχρι σήμερα αναδείξει πολλούς πιλότους από τα ΗΑΕ. Οι απόφοιτοι του προγράμματος έχουν εξελιχθεί σε κυβερνήτες, εκπαιδευτές πτήσεων και ανώτερα στελέχη στην Emirates αλλά και στον ευρύτερο αεροπορικό κλάδο των ΗΑΕ, αναδεικνύοντας τη δυνατότητα μακροπρόθεσμης επαγγελματικής εξέλιξης.
Το πρόγραμμα προσφέρει ολοκληρωμένη εκπαίδευση πτήσεων στην Ακαδημία Εκπαίδευσης Πιλότων της Emirates, συνδυάζοντας υψηλού επιπέδου διδασκαλία, προηγμένη τεχνολογία και αυστηρά πρότυπα ασφάλειας. Από τη θεωρητική κατάρτιση έως την πρακτική εμπειρία πτήσης, οι δόκιμοι καθοδηγούνται σε κάθε στάδιο της εκπαίδευσής τους, προετοιμαζόμενοι για καριέρα ως επαγγελματίες πιλότοι στην Emirates αλλά και σε άλλες αεροπορικές εταιρείες. Παράλληλα, συμμετέχουν σε εκπαίδευση στο νέο κέντρο προσομοιωτών της εταιρείας.
Για περισσότερες πληροφορίες: Emirates Group Careers – NCPP
Η στρατηγική προώθησης και ανάπτυξης Εμιρατινών ταλέντων του Emirates Group
Η στρατηγική προώθησης και ανάπτυξης Εμιρατινών του Emirates Group επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ενός βιώσιμου εθνικού ανθρώπινου δυναμικού μέσω δομημένων επαγγελματικών διαδρομών, εκπαίδευσης υψηλού επιπέδου και συνεχούς ανάπτυξης δεξιοτήτων. Προγράμματα όπως το NCPP, πρωτοβουλίες ηγεσίας και graduate schemes υποστηρίζουν την εξέλιξη Εμιρατινών ταλέντων από τα πρώτα στάδια της καριέρας έως ανώτερες θέσεις ευθύνης. Η καθοδήγηση (mentorship) και η έκθεση σε διεθνείς βέλτιστες πρακτικές διασφαλίζουν ότι οι Εμιρατινοί επαγγελματίες είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι να ανταποκριθούν σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον αεροπορίας, υποστηρίζοντας τόσο την ανάπτυξη του Ομίλου όσο και το μακροπρόθεσμο όραμα των ΗΑΕ.
