3 στους 4 εργαζόμενους δεν επιθυμούν να επιστρέψουν στον προ-πανδημίας τροπο εργασιασ.
Εργασία; Όχι πια όπως παλιά, λένε οι εργαζόμενοι. Πλέον, θέλουν να αφήσουν πίσω τους το παραδοσιακό 8ωρο 9-5. Δηλώνουν έτοιμοι να αφήσουν τα κλασικά γραφεία. Θέλουν να μπει ένα τέλος στο κλασικό εργασιακό πενθήμερο.
Ο COVID-19 αλλάζει τον κόσμο όπως τον ξέραμε μέχρι σήμερα. Η πανδημία δεν θα μπορούσε παρά να αλλάζει ριζικά και τον χώρο της εργασίας.
Οι εργαζόμενοι είναι απρόθυμοι να επιστρέψουν σε ένα μοντέλο «business as usual» μετά την πανδημία. Αντίθετα, επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα επαγγελματικό μέλλον με τους δικούς τους όρους. Είτε αυτό σημαίνει να περνούν περισσότερο χρόνο με τους αγαπημένους τους, είτε να εξοικονομούν χρήματα, είτε να εργάζονται εξ αποστάσεως (32%).
Συνολικά, τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους δεν επιθυμούν να επιστρέψουν στα προ-πανδημίας παραδοσιακά εργασιακά πρότυπα. Επιθυμούν να επανεξετάσουν τους τρόπους εργασίας πριν από τον COVID-19, επιλέγοντας πιο ευέλικτες εργασιακές κουλτούρες.
Σχεδόν δύο στους πέντε (39%) θέλουν να αφήσουν πίσω τη δομή εργασίας 9-5. Αυτό το ποσοστό είναι ακόμη μεγαλύτερο για τις ηλικίες 25-34 (44%), υποδηλώνοντας μια αυξανόμενη τάση.
Ένας παρόμοιος αριθμός (34%) είναι έτοιμος να αφήσει πίσω του τα κλασικά γραφεία και περίπου το ένα τρίτο (32%) θέλει να μπει ένα τέλος στο κλασικό εργασιακό πενθήμερο. Μάλιστα, σχεδόν το ένα τρίτο (32%) των εργαζομένων βλέπει την τηλεργασία ως το τρίτο μεγαλύτερο όφελος που έρχεται ως υποπροϊόν του νέου κορωνοϊού.
Ευέλικτη εργασία
Την πρώτη θέση ανάμεσα στα οφέλη που βλέπουν οι εργαζόμενοι στην πανδημία θέση κατέχει ο περισσότερος χρόνος με την οικογένεια (47%), ενώ τη δεύτερη η εξοικονόμηση χρημάτων (41%). Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα από τα πλεονεκτήματα που βλέπουν στην πανδημία οι εργαζόμενοι περιστρέφονται γύρω από την αναζήτηση νέων ευκαιριών για προσωπικό χρόνο εκτός εργασίας, καθώς η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής γίνεται ακόμη πιο σημαντική.
Συνολικά, σύμφωνα τη νέα παγκόσμια έρευνα της Kaspersky, στην οποία συμμετείχαν 8.000 εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων, εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτήν τη στιγμή αλλαγής ως ευκαιρία να επανεκτιμήσουν τις παλιές τους προτεραιότητες και να σχεδιάσουν ένα μέλλον γύρω από αυτά που πραγματικά τους ενδιαφέρουν.
Ωστόσο, καθώς οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να υιοθετούν πιο σύγχρονους και ευέλικτους τρόπους εργασίας, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να αυξάνουν και να προσαρμόζουν την υποστήριξη που παρέχουν. Πάνω από το ένα τρίτο (38%) του εργατικού δυναμικού επιδιώκει ενεργά περισσότερη τεχνολογική υποστήριξη από τον οργανισμό όταν εργάζεται εξ αποστάσεως. Συνεπώς, η ανάγκη παροχής εργαλείων και τεχνολογίας για να διατηρεί τους χρήστες παραγωγικούς, συνδεδεμένους και ασφαλείς δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερη.
