28.1 C
Athens
Τετάρτη, 7 Ιουνίου, 2023

EO Greece: Οι επενδύσεις στην καινοτομία, η προσαρμοστικότητα και το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι τα «κλειδιά» για την ανάκαμψη

Τα ευρήματα της ετήσιας έρευνας του δικτύου επιχειρηματικότητας αναδεικνύουν τις τάσεις του ελληνικού επιχειρείν για τη μετά-COVID εποχή

Μια αισιόδοξη, αλλά όχι χωρίς προσπάθεια, προοπτική φαίνεται να ανοίγεται για τις επιχειρήσεις στη μετά-κορωνοϊό εποχή, σύμφωνα με τα ευρήματα της ετήσιας έρευνας που διεξήγε το EO Greece, το ελληνικό chapter του παγκόσμιου δικτύου επιχειρηματικότητας EO, με τη συμμετοχή των επιχειρηματιών-μελών του.

Όπως προκύπτει από τις απαντήσεις που καταγράφηκαν στο πλαίσιο της έρευνας του EO, η περίοδος της πανδημίας έχει αναμφίβολα επηρεάσει τις δραστηριότητες των περισσότερων επιχειρήσεων, αλλά διαφαίνεται ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια ανάκαμψης εντός του 2021 και του 2022.

Συγκεκριμένα, περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες (52,7%) δήλωσαν ότι οι επιχειρήσεις τους έχουν καταγράψει κάμψη στις εργασίες τους, λόγω των επιπτώσεων του COVID-19. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, ωστόσο, υπάρχουν κι εκείνοι που βρήκαν και αξιοποίησαν ευκαιρίες, με αποτέλεσμα το 23% να απαντά πως η εταιρεία τους σημείωσε ανάπτυξη το 2020.

Oι επικεφαλής των εταιρειών που κατέγραψαν απώλειες, παραμένουν αισιόδοξοι

Παρά τις προκλήσεις που προκάλεσε η υγειονομική κρίση, οι επικεφαλής των εταιρειών που κατέγραψαν απώλειες, παραμένουν αισιόδοξοι ότι θα καταφέρουν να επανακάμψουν σχετικά άμεσα. Χαρακτηριστικά, η πλειονότητα (73,4%) των μελών του EO Greece αναμένει αυτή την εξέλιξη μέχρι τα τέλη του 2021. Επιπλέον, το 18,4% των συμμετεχόντων περιμένει ότι η ανάκαμψη των δραστηριοτήτων τους θα σημειωθεί το 2022.

Όσον αφορά στους παράγοντες που θα «ξεκλειδώσουν» την ανάκαμψη, οι επιχειρηματίες-μέλη του EO εστίασαν σε τρεις βασικές περιοχές. Οι επενδύσεις για την προώθηση της καινοτομίας και την παρουσίαση νέων προϊόντων/υπηρεσιών είναι η απάντηση που έδωσε το 60% των ερωτηθέντων. Επιπλέον, 49,1% βλέπει ως διέξοδο την προσαρμογή του στρατηγικού και επιχειρηματικού τους πλάνου. Αντιστοίχως, η ενίσχυση της εταιρείας τους με τα κατάλληλα στελέχη είναι το σημείο-κλειδί για 49,1% των συμμετεχόντων.

Συνολικά, οι απαντήσεις των επιχειρηματιών που συμμετείχαν στην έρευνα φανερώνουν μια διάθεση για εξωστρέφεια και δυναμισμό, παρά για αναδίπλωση και συντηρητικές κινήσεις, όπως η μείωση των θέσεων εργασίας ή ο περιορισμός του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων.

Εταιρείες με δραστηριότητα στην Ελληνική και τη διεθνή αγορά

Στην ετήσια έρευνα του EO Greece συμμετείχαν οι επιχειρηματίες-μέλη του δικτύου επιχειρηματικότητας, οι οποίοι εκπροσωπούν εταιρείες με δραστηριότητα στην Ελληνική και τη διεθνή αγορά, σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων, όπως: Τεχνολογία, Λιανεμπόριο, Τρόφιμα και Ποτά, Ιατρικές Υπηρεσίες, Μάρκετινγκ και Επικοινωνία, Κατασκευές κ.ά.

Σημειώνεται ότι το EO Greece αποτελεί το ελληνικό chapter του Entrepreneurs Organization (EO), ενός κορυφαίου παγκόσμιου οργανισμού επιχειρηματιών. Το EO Greece ιδρύθηκε το 2014 και μέχρι σήμερα έχει αναπτύξει ένα ιδιαίτερα δραστήριο peer-to-peer δίκτυο επιχειρηματικότητας, που αποτελείται από 73 επιχειρηματίες-μέλη, με μέσο όρο ηλικίας τα 43 έτη. Οι επιχειρήσεις των μελών του ΕΟ πραγματοποιούν συνολικά κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα 700 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια βάση και απασχολούν άμεσα σχεδόν 9.500 εργαζόμενους, σε θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Κοινοποιηση αρθρου

Τελευταια Νεα

Η Samsung Electronics Hellas και ο Δήμος Αμαρουσίου συνδιοργανώνουν το πρόγραμμα σεμιναρίων «Καινοτομία σε κάθε ηλικία»

Η Samsung Electronics Hellas και ο Δήμος Αμαρουσίου συνδιοργανώνουν το πρόγραμμα σεμιναρίων «Καινοτομία σε κάθε ηλικία», με στόχο την εκπαίδευση των πολιτών άνω των...

Intrakat: Σημαντική η συμβολή της Μονάδας Επεξεργασίας Απορριμμάτων Σερρών στην προστασία του περιβάλλοντος

Ιδιαίτερα σημαντική αποδεικνύεται η συμβολή της «Μονάδας Επεξεργασίας Απορριμμάτων Σερρών (ΜΕΑ)» στην αποκομιδή και διαχείριση σύμμεικτων απορριμμάτων, στα πρώτα χρόνια λειτουργίας της, τόσο για...

H διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό είναι το κλειδί της επιτυχίας

Οι εταιρείες παρουσιάζουν ένθερμα τα οφέλη της ύπαρξης ενός εργατικού δυναμικού βασισμένου στο diversity. Ωστόσο, εσωτερικά, πολλές εταιρείες καλλιεργούν κουλτούρες και συνθήκες που δεν...

Στα 590 δισ. δολάρια οι κρατικές ψηφιακές επενδύσεις το 2023

Της Νατάσας Φραγκούλη Βαριά ψηφιακή ατζέντα υλοποιούν -και- το 2023 οι κυβερνήσεις ανά τον κόσμο. Παρά τη γενική οικονομική αβεβαιότητα και τις πληθωριστικές πιέσεις,...

Ψηφιοποιείται η Δικαιοσύνη από 8 «δυνατά» σχήματα της αγοράς

Γράφει η Μαρία Μόσχου  Οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι της χώρας, καθώς και σημαντικά ονόματα από το χώρο της πληροφορικής και των κατασκευών αναλαμβάνουν την ψηφιοποίηση...